Structurele scholing baat zowel laagopgeleiden als bedrijf
Volgens Gerards heeft dit project aangetoond dat zowel de medewerker als het bedrijf er beter van wordt. Na het volgen van de scholing gaan de betrokken medewerkers meer verdienen. Ook maken ze eerder promotie dan medewerkers die de bijscholing niet hebben gevolgd. Daarmee neemt de waarde van de medewerker voor het bedrijf toe en dus kan het bedrijf ook profiteren. Gerards denkt dat de resultaten van het onderzoek van belang kunnen zijn voor de Europese arbeidsmarkt.
Er dreigt hier immers een tekort aan goedgeschoolde arbeidskrachten. Via de structurele scholing kunnen deze arbeidskrachten echter meer kennis opdoen, zodat ze ook inzetbaar blijven in Europa. Het meerjarenproject van Philips heeft bewezen dat de kennis en vaardigheden vergroot worden. Daarbij volgt iedereen een eigen traject.
