Werkzoekende starters moeten vooral zichzelf blijven
Die openheid zet bijna 40% van de werkzoekende starters ook online in. Zo schermen ze hun online profielen niet af, omdat ze graag aan de eventuele toekomstige werkgever willen laten zien hoe ze zijn. Volgens Intermediairs sollicitatiecoach Marloes Wichink Kruit doen de starters er ook verstandig aan om zichzelf te blijven. Een werkgever moet passen bij de normen en waarden van de werknemer zelf. Zo kan voorkomen worden dat iemand ergens aan de slag gaat terwijl deze zich daar helemaal niet thuis voelt.
Voor starters is het echter moeilijk om te bepalen waar zij zich thuis voelen. Ze hebben nog niet veel ervaring en kunnen daarom moeilijk een keuze maken. Volgens Victor Paumen, senior adviseur bij GITP, kan het dan ook handig zijn om te kijken hoe de starter zich in de studententijd gedroeg. Zo kan de starter achterhalen of hij of zij liever zelfstandig werkte of in groepjes, juist op details lette of op de voorgrond trad.
