Uitzendbureaus zoeken naar verborgen arbeidsmarktpotentieel
Volgens directeur Martijn de Wildt van HR-adviesbureau Qidos kijken bedrijven wel steeds verder vooruit als het gaat om de problematiek op de arbeidsmarkt, maar wordt er pas echt iets gedaan als het urgent is en het probleem er al ligt. Daardoor kunnen mismatches ontstaan, omdat de uitzendbureaus niet altijd de juiste kandidaten klaar hebben staan op dergelijke korte termijn. De uitzendbureaus proberen hier nu wat aan te doen door meer als sturende partij te fungeren.
Zo bekijkt Adecco momenteel intern of ze een klant kunnen helpen met maatwerk zoals het bieden van kinderopvang vanuit Adecco. Een andere optie is dat de klant zelf een andere afweging maakt in het aanbod van vacatures en opleidingen. Unique doet weer mee aan het tv-programma `Mijn geheime missie`. Zo willen ze vrouwen begeleiden voor een terugkeer op de arbeidsmarkt. Ook Tempo-Team kiest voor televisie met de sponsoring van `Hotel de Toekomst`.
