zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Duurzame criteria tellen mee bij vaststellen bonussen



Bij Akzo Nobel werd de helft van de aandelenbonus voor de top gekoppeld aan de positie die het bedrijf inneemt op de Dow Jones Sustainability Index (DJSI). Het bedrijf verloor vorig jaar zijn leidende positie op de DJSI en stapt al weer af van deze in 2009 ingevoerde regeling. Voortaan worden alleen meetbare prestaties meegeteld.

Ook Shell heeft in het voorjaar van 2010 een beloningsbeleid ingevoerd dat afhankelijk is van de positie op de DJSI-ranglijst. Shell werd verwijderd uit de ranglijst omdat de commissie een punt maakte van de aanwezigheid van Shell in Nigeria. Nu overweegt ook Shell weer een nieuwe beloningsbeleid in te voeren.

Bron(nen):
Elsevier (5-3-2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10