Wijers geeft daarmee een strenge uitleg aan het beloningsbeleid, dat hij zelf een jaar geleden bij Shell introduceerde. Daarin is vastgelegd dat de duurzaamheidsprestaties voor 10% meewegen in het beloningstoets. Shell scoorde uitstekend op de duurzaamheidsenquête van Robeco-dochter SAM in 2010. Maar het concern verloor zijn positie in de duurzaamheidsindex van Dow Jones vanwege olielekkages in Nigeria.
In 2009 haalde Shell de woede van aandeelhouders op zijn schouders door voor het tweede jaar op rij bonussen aan het bestuur uit te delen, waarvoor de gestelde doelen niet waren gehaald. Wijers stelt in de communicatie aan aandeelhouders dat de koppeling van de bonussen aan de Dow Jones-index en de SAM-enquête dit jaar weer komt te vervallen.
