Amsterdamse ziekenhuizen werken samen tegen verloop van personeel
Elk jaar vertrekken uit de Amsterdamse gezondheidszorg ruim 28% van de zorgverleners de instelling. Landelijk is dat 21%, zo blijkt uit het rapport `Jaarbeeld 2010` van de Stichting Samenwerkende Instellingen Gezondheidszorg Regio Amsterdam (SIGRA). Tot 2025 gaan ruim 18.000 professionals in de zorg met pensioen, terwijl er nog eens ruim 20.000 uitstromen door onder meer een te grote werkdruk en concurrentie. Tegelijkertijd groeit de vraag naar zorg vanwege de vergrijzing in de regio tot 2025 met bijna 2% per jaar. Ter compensatie zijn jaarlijks 1.250 nieuwe medewerkers nodig. De instroom blijft hier duidelijk bij achter.
De Amsterdamse ziekenhuizen kiezen ervoor het aantal ingehuurde krachten terug te brengen. Ze benoemen carrièreperspectief als speerpunt om te autonomie van het personeel te vergroten, de attitude jegens de beroepsgroep in de ziekenhuizen te verbeteren en de nadruk meer op daadwerkelijke patiëntenzorg te leggen.
