Daarmee wordt aangetoond dat de verschillen tussen mensen met een vast contract en mensen zonder contract groot zijn. Volgens Hoofd Kenniscentrum Anneke van der Giezen is het verschil zo duidelijk in kaart gebracht, omdat mensen met een contract doorgaans goed verzorgd worden door hun werkgever. Die zorgt onder meer voor de re-integratie van het personeel. Omdat mensen met een contract vaak ook al een sterkere band met het bedrijf hebben, is re-integreren ook gemakkelijk.
Mensen die geen contract hebben, hebben ook niet zo`n band met het bedrijf, waardoor een en ander juist weer moeilijker wordt. Volgens Van der Giezen ligt het zowel aan de werkgever als de outsiders dat het langer duurt voordat ze weer aan het werk gaan. Er moet echter wel wat aan gedaan worden, omdat de arbeidsmarkt steeds flexibeler wordt en er meer mensen zonder contract zijn.
