Info

Duitse familiebedrijven zorgen voor nieuw Wirtschafswunder

Volgens Bernd Venohr, bedrijvenconsulent en professor management in Berlijn en Munchen is dat managementmodel van familiebedrijven een belangrijke vering voor het Duitse succes. Zo`n 70% van de Duitse wereldkampioenen is niet beursgenoteerd en is in familiehanden. Anders dan in Angelsaksische bedrijven is er dus geen conflict tussen de raad van bestuur en het directiecomitÃ©. Cruciaal is de vertrouwensband tussen alle stakeholders. Het is de familie die de stempel op de waarden drukt en op het beleid van de onderneming.

Veelal gaat het om generaties oude eigenaars die de onderneming willen doorgeven aan volgende generaties. Deze bedrijven hebben gemiddeld een hoger percentage eigen vermogen dan beursgenoteerde ondernemingen. Ook is het dividendbeleid zuiniger en wordt er anticyclisch geÃ¯nvesteerd.

Bron(nen):
Trends (17-2-2011)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)