zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

AkzoNobel baseert bonus niet meer op duurzaamheidsindex



Wijers wil dat de bonussen gerelateerd zijn aan meetbare prestaties. De duurzaamheidsindex komt deels tot stand op basis van meetbare prestaties. Tevens is er een comité dat stakeholder issues bekijkt. Akzo Nobel stond enkele jaren in de top drie van de index. Vorig jaar werd het olieconcern Shell uit de index geschrapt vanwege olielekkages in Nigeria. Naar verluidt wil Shell ook de bonussen binnen het concern ontkoppelen van de duurzaamheidsindex.

AkzoNobel wil voortaan de SAM-score van de gelijknamige dochter van Robeco hanteren. Via de SAM-score worden onder meer de veiligheid en mate van vervuiling gemeten. Beleggers kunnen de SAM-scores van diverse ondernemingen met elkaar vergelijken. Op 27 april zal tijdens een aandeelhoudersvergadering worden gestemd over de plannen.

Bron(nen):
Het Financieele Dagblad (21-2-2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10