zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Werkgever helpt personeel aan nieuwe baan



De met ontslag bedreigde arbeidskrachten kunnen een plaats krijgen in bedrijven of sectoren waar een tekort aan mensen is. De werkwijze is vooral bedoeld voor mensen die niet makkelijk zelf ander werk vinden en daardoor dreigen langdurig werkloos te worden. Aan een project moet een minimum van 50 met ontslag bedreigde werknemers deelnemen. Het idee is dat minder mensen (minder snel) een werkloosheidsuitkering zullen krijgen. Minister Kamp van het ministerie van SZW heeft negen projecten geselecteerd.

De gefinancierde projecten zitten onder meer in de bouw, timmerbranche, grafische sector en de schildersbranche. Met de projecten wordt gekeken of (samenwerkende) werkgevers in een regio, naast de activiteiten van UWV Werkbedrijf en de Werkpleinen, zelf ook een meer directe bijdrage kunnen leveren aan het aan ander werk helpen van de met ontslag bedreigde werkgevers.



Bron(nen):
Persbericht (9-2-2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10