Uit cijfers van OESO blijkt dat in 2009 ongeveer 14% van de Europeanen een tijdelijk contract had. Nederland scoorde 18,2% en Spanje was koploper met 25,4%. Zzp`ers zijn niet in de cijfers opgenomen. Het CBS stelt dat in 2009 5,4 miljoen van de 7,8 miljoen werknemers een vast contract had. Dat betekent dat 2,4% (ruim 30%) als flexwerker kan worden beschouwd. Zij genieten minder ontslagbescherming. CPB heeft berekend dat flexwerkers gemiddeld 5% lagere lonen krijgen. Vergeleken met werknemers met een vast contract zijn flexwerkers jonger en lager opgeleid. Ook hebben ze vaak minder recht op pensioen, winstdeling en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.
Werkgeversorganisatie VNO-NCW meent dat flexwerkers een impuls geven aan de werkgelegenheid. Voor werkgevers is het handig om een flexibele schil te hebben zodat met de conjunctuur kan worden `meegeademd`.
