Voor het onderzoek is gekeken naar de 2.500 grootste private ondernemingen ter wereld. In 2009 werden bij deze ondernemingen 357 nieuwe ceo`s aangesteld. Het grootste aantal ceo`s nam afscheid volgens plan. In Japan was zelfs 84% van de aftredende ceo`s volgens plan vertrokken. Het aantal geforceerde vertrekken is in elke regio gedaald. In het afgelopen decennium vertrok jaarlijks tussen de 12% en 14% van de ceo`s. De nieuwe ceo was in 80% van de gevallen reeds lid van de raad van bestuur. Deze insiders presteren beter en blijven ook langer aan dan ceo`s die van buitenaf komen.
Minder dan 12% van de ceo`s die in 2009 zijn begonnen, werden ook aangesteld als voorzitter van de raad van bestuur (chairman). In 2002 was dat nog bij 48% van de nieuwkomers het geval.
Bron(nen): Marketing Research Base (december 2010)
