Yarden start met colportage voor groter marktaandeel
Deze nieuwe adviseurs komen naast de 70 mensen die momenteel de loondienstorganisatie bevolken. De tien adviseurs moeten in bepaalde rayons werken die een totale dekking over Nederland hebben. Het betreft de rayons Alkmaar-Haarlem-Purmerend, Amsterdam-Almere, Rotterdam-Delft-Zoetermeer, Woerden-Alphen aan den Rijn, Gorinchem-Dordrecht, Goes-Breda, Weert-Heerlen, Apeldoorn-Arnhem-Doetinchem, Hengelo-Almelo-Enschede-Oldenzaal, Zwolle-Meppel-Hoogeven-Assen, Hoogezand-Groningen, Appingedam en Heerenveen-Sneek-Drachten- Dokkum.
De adviseurs worden op provisiebasis beloond. Een eerste vereiste in de functie is het hebben van acquisitie- en verkoopervaring. Daarnaast krijgen de adviseurs een interne training via Nibe-SVV. Overigens is wat Yarden doet geen echte colportage, maar uitleg geven en de situatie en wensen van mensen inventariseren.
