Overheid bouwt nieuw functiegebouw voor rijksambtenaren
Momenteel zijn er 30.000 verschillende functies. Die worden ingeruild voor 52 resultaatgerichte functieprofielen, verdeeld over 8 categorieën. Die categorieën zijn gebaseerd op de belangrijkste taakgebieden van de rijksoverheid, bijvoorbeeld beleid, handhaving en projectmanagement. In het kernprofiel zijn het doel, de gewenste resultaten en de vereiste competenties omschreven. In het kwaliteitenprofiel staat welke werkervaring, kennis en opleidingen nodig zijn om de functie uit te voeren. Een van de doelen van het functiegebouw is dat ambtenaren gemakkelijker van het ene naar het andere ministerie kunnen jobhoppen.
Joep Bolweg, hoogleraar strategisch human resource management aan de VU, betwijfelt of het functiegebouw grote invloed zal hebben op de aansturing van ambtenaren. Productiviteit en resultaat hangen vooral af van motivatie en betrokkenheid en niet zozeer van organisatiestructuren.
