Reikwijdte instemmingsrecht OR bij pensioenen is gering
Het rapport `Ondernemingsraad en Pensioen` werd onder grote belangstelling in oktober gepresenteerd op een bijeenkomst van het VU Expertisecentrum Pensioenrecht. Het rapport geeft een volledige beschrijving van de advies- en instemmingsrechten van de ondernemingsraad over pensioen, en praktische tips en aanbevelingen hoe de raad in de praktijk het beste kan omgaan met zijn zeggenschapsrechten. Volgens de onderzoekers kan een goede betrokkenheid van de onderneming leiden tot betere besluiten over de pensioenregelingen.
De feitelijke bemoeienis van de ondernemingsraden met pensioenen is echter gering. Ook de reikwijdte van het instemmingsrecht is beperkt. Zo is het wel van toepassing op de uitvoeringsovereenkomst tussen werkgever en pensioenuitvoerder, maar is er geen instemming vereist als het gaat om de pensioenovereenkomst tussen werkgever en werknemer. Een hiaat met verregaande gevolgen, aldus de onderzoekers.
