Volgens de MNO ligt dit niet aan deze doelgroepen. Het probleem ligt bij de medezeggenschap zelf. Dat er een probleem ligt is volgens MNO wel duidelijk, aangezien sommige multinationals zelfs hun PR-afdeling inschakelden om de medezeggenschap nader te promoten. Dit leidde echter ook niet tot noemenswaardige wijzigingen. Een eigen onderzoek van MNO onder 26 bedrijven met in totaal meer dan 450.000 medewerkers, toonde aan slechts negen bedrijven vrouwen in de medezeggenschapsraad hadden zitten wat een getrouwe afspiegeling van de maatschappij was.
Van de ruim 3.000 OR-leden zijn er ook maar 86 van allochtone afkomst. Voor zowel vrouwen, jongeren als allochtonen geldt dat zij hun redenen hebben om niet deel te nemen aan een OR. Het is voor bedrijven echter wel mogelijk deze mensen te werven. Het beste is om te laten zien wat de OR heeft gerealiseerd en een dialoog aan te gaan met de doelgroepen om eventuele barrières voor deelname weg te nemen.
