Nederlander wil geen loon inleveren voor beter pensioen
Dit geldt zeker in vergelijking met andere Europeanen. Zo is gemiddeld 50% van alle Europeanen bereid salaris op te offeren voor een hogere pensioenbijdrage van hun werkgever. In Nederland ligt dit percentage echter niet hoger dan 27%. De reden hiervan is niet bekend. Het onderzoek toont verder aan dat 49% van de Europese werknemers in het inleveren van salaris ten gunste van een hogere pensioenuitkering de populairste secundaire arbeidsvoorwaarde ziet.
Financiële zekerheid bij ziekte of letsel, een spaarplan voor grote uitgaven en (gedeeltelijk) onbetaald verlof zijn minder in trek. Daarbij treden overigens wel verschillen op tussen de leeftijdsgroepen. Zo zijn werknemers tussen de 25 en 34 jaar meer geïnteresseerd in een alternatieve beloning. Te denken valt aan meer langdurig verlof, een pensioenbijdrage van de werkgever, kinderopvang en een spaarplan.
