De raad van bestuur geeft volgens Dick Okhuijsen, verantwoordelijk voor de invoering van hnw, zelf het goede voorbeeld. `De top heeft geen eigen werkplek meer en we werken zo veel mogelijk papierloos.` De planning is dat eind 2011 bijna 50% van de medewerkers volgens het concept werkt en in 2013 alle 7.400 medewerkers hierop zijn overgestapt. Het besluit vloeit voort uit een proef met 550 medewerkers, van wie 92% nu gemiddeld 1,5 dag per week thuis werkt.
