zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Werkgevers moeten investeren in vitaliteit werknemer



Volgens Van Vuuren kunnen interventies op het gebied van vitaliteit een grote impact hebben, maar ontbreekt daar de wetenschappelijke onderbouwing voor. Er moet eerst inzicht komen in de theoretische modellen die aan interventies ten grondslag liggen, daarna wil ze onderzoek doen naar de effectiviteit van die interventies. Toch draagt Van Vuuren nu al de boodschap uit dat werkgevers meer moeten doen om de vitaliteit van de werknemers op peil te houden: de vergrijzing komt er immers aan met rasse schreden. Werkgevers en beleidsmakers leven volgens haar met de rug naar de toekomst.

De arboprofessional moet bij wijze van spreken nog steeds op de knieën om het management te overtuigen van de noodzaak om te investeren in het vitaal en productief houden van werknemers.

Bron(nen):
Arbo (november 2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10