Info

Pappadag is afhankelijk van bedrijfscultuur

KPMG zegt de mogelijkheden tot flexibilisering van werktijden al ingevoerd te hebben lang voordat `rolmodel` Wouter Bos bij het accountantskantoor in dienst trad. `We zien dat werknemers steeds meer belang hechten aan een goede balans tussen werk en privÃ©. Daar willen we in meegaan, want als medewerkers lekker in hun vel zitten, dan presteren ze ook beter`, aldus hr-directeur Martin Koning van KPMG. Hoewel pappadag er inmiddels als normaal verschijnsel wordt gezien, werkt overigens ook bij het accountantskantoor momenteel nog maar 15% van de mannen parttime.

De Emancipatiemonitor 2008 van het Sociaal en Cultureel Planbureau liet zien dat 21,3% van de werkende mannen minder dan 35 uur per week werkt, waarbij aangetekend dat jonge vaders langer werken dan de gemiddelde man (40,8 om 37 uur). In 2001 was dat nog 18,2%. De `vrije pappadag` wordt echter vaak gecreÃ«erd door vier keer negen uur per week te werken.

Bron(nen):
de Volkskrant (14-12-2010)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)