Uit vrijwel alle onderzoeken naar de materie blijkt dat de bedrijfsresultaten beter zijn wanneer bedrijven geleid worden door zowel mannen als vrouwen. Sent stelt dat vrouwen tegenover die masculiene eigenschappen zorgzaamheid, behoedzaamheid en het verbinden van groepen met elkaar stellen. Zoals econoom Arnold Heertje al zei: `mannen monopoliseren kennis, vrouwen mobiliseren kennis`. Sent pleit er echter niet voor dat een bedrijfstop uit louter vrouwen moet bestaan, maar uit een combinatie. Immers, in stabiele economische tijden zijn mannen beter met het inschatten van economische risico`s, in economisch slechte tijden zijn het de vrouwen. Gemengde teams leveren dus de beste resultaten.
Bedrijven kunnen niet volstaan met het benoemen van een enkele vrouw in de top, er is een kritische massa van minstens 35% nodig. En die wordt alleen bereikt door het instellen van quota.
