zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Imago is essentieel voor consultant



Een bureau dat dit dilemma kent is McKinsey. Het bedrijf maakt geen reclame voor zichzelf, maar is sinds 1996 een van de meest actieve bureaus waar het het werven van pas afgestudeerde mba-studenten betreft. Een ontzagwekkende lijst van ceo`s van Fortune-500-bedrijven zoals Boeing, BWM en IBM is zijn loopbaan begonnen bij McKinsey. De reputatie van McKinsey vloeit niet alleen voort uit de kwaliteit van het werk, maar ook uit de geslotenheid die het gevolg is van de vertrouwelijkheid waarmee klantgegevens worden behandeld. Adviseurs bij McKinsey is het verboden om details van hun werk te bespreken, zelfs met McKinsey-collega`s. Daardoor is het bedrijf non-exclusief en kan het concurrerende bedrijven van dienst zijn.

McKinsey kan echter ten onder gaan aan het eigen succes. Het bedrijf lijkt te weinig te innoveren in het adviseren zelf. En dat is riskant: de methoden voor bedrijfs- en marktanalyse zijn een commodity geworden.

Bron(nen):
Management Team (19-11-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10