zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Het Nieuwe Werken biedt niet alleen vooruitgang



Een nadeel van flexwerken is dat werknemers verleid worden om 24 uur per dag beschikbaar te zijn. Ook op een feestje is de verleiding groot om even op de smartphone te kijken of dat ene mailtje al is gearriveerd, of om die ene klant snel op te bellen. Uit onderzoek van TNO blijkt dat thuiswerkers langere dagen maken dan kantoorwerkers. De werkplekken buiten kantoor zijn eigenlijk niet ingericht voor langdurige arbeid en daardoor is het aantal rsi-klachten in de afgelopen twee jaar fors toegenomen.

Flexwerken kan ook op kantoor plaatsvinden. Medewerkers krijgen geen eigen, vaste plek toegewezen maar moeten telkens een nieuw plekje vinden. Willen werknemers wel als een nomade rondtrekken, zonder gezellige foto van gezin aan de muur? Het moet nog blijken of het Nieuwe Werken echt een vooruitgang betekent.

Bron(nen):
Ondernemingsraad (november 2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10