Kostenbeheersing staat daarbij op de eerste plaats, gevolgd door duurzaamheid, uitvoerbaarheid en berijderstevredenheid. Volgens Fleet Support-consultant Leon Mulders kiezen bedrijven voor twee opties om het wagenpark aan te passen. Een van die mogelijkheden is het bieden van een vrije keuze voor de werknemer door middel van een toegekend persoongebonden mobiliteitsbudget. Dat stelt werknemers in staat in de eigen vervoersbehoefte te voorzien. De bedrijven willen daarbij wel graag dat het wagenparkbeleid niet duurder wordt en wel duurzamer.
Door bijvoorbeeld de CO2-uitstoot te verminderen betekent dit voor bedrijven een lager brandstofverbruik en dus ook lagere kosten. Ook wordt het imago van het bedrijf zo duurzamer. Binnen het mobiliteitsbudget van de werknemer zit dat duurzame er ook goed in. De meeste werknemers kiezen voor een reiskostenvergoeding gevolgd door een OV-jaarkaart, een poolauto en huurauto.
