Veelgehoorde argumenten van werkgevers zijn de uitstraling van de werkplek ten opzichte van bezoekende klanten, veiligheid (bijvoorbeeld van persoonlijke dossiers) en `rust` waardoor de werknemer overzichtelijker en simpeler kan werken. Laat onverlet dat uit het Nationale Werkplekonderzoek blijkt dat 42% van de werknemers vindt dat een `thuisgevoel` het belangrijkste is aan een werkplek. Daarenboven zijn mensen gelukkiger wanneer ze zelf hun werkplek mogen inrichten, zo blijkt uit een studie van de universiteit van Exeter.
Volgens hoogleraar psychologie Craig Knight zijn mensen, net als dieren, minder productief wanneer ze minder prikkels krijgen. Ook Jan Dul, hoogleraar technology and human factors van de Erasmus Universiteit Rotterdam stelt dat een werkomgeving bij mensen moet passen willen ze optimaal en creatief kunnen functioneren.
