Overheid moet voor flexibilisering gaan in bezuinigingsronde
Volgens Joost Duffhues, branchedirecteur Lokale Overheid van Yacht, detacheerder van hoogopgeleiden, heeft de oplossing die gemeenten nastreven echter maar tijdelijk effect. Door de vacaturestops en het uitstromen van personeel verdwijnt kennis en ervaring in een gestaag tempo. Omdat strategische planning voor een reorganisatie ontbreekt, zal dit uiteindelijk leiden tot een kennisgat. Dit maakt het straks voor de betrokken overheidsinstanties moeilijker om nieuwe jonge mensen en ervaren deskundigen aan te trekken.
Volgens Duffhues ligt de oplossing dan ook in het inhuren van flexibele arbeidskrachten en interimmers. Door te investeren in flexibel en voldoende gekwalificeerd personeel zonder deze zelf vast in dienst te hebben, kunnen instanties voorkomen dat ze straks een kennistekort hebben. Flexibilisering kan voor de instanties uiteindelijk zelfs tot winst leiden of kosten helpen besparen.
