zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

`Multi-opf geen oplossing voor probleem interne beheersing`



De nieuwe Pensioenwet stelt hogere eisen aan pensioenfondsen. Ook zijn de uitvoeringskosten van fondsen gestegen. Daarom nemen sommige fondsen hun toevlucht tot het multiondernemingspensioenfonds (multi-opf) waarin ze samen kunnen werken. Een multi-opf leidt tot schaalvoordeel op het gebied van bijvoorbeeld de uitvoering en er kan volstaan worden met slechts een bestuur. Of een efficiënter bestuur uit samengestelde pensioenfondsen de problemen op het gebied van interne beheersing en operationeel risicomanagement kan oplossen, blijft de vraag. In de praktijk blijkt dat veel fondsen zich wel bewust zijn van de risico`s, maar risicomanagement niet expliciet hebben geformuleerd en ingekaderd in de pensioenfondsgovernance en -bedrijfsvoering.

Zolang fondsen onvoldoende expertise in huis hebben om risicomanagement en interne beheersing vorm te geven, is het twijfelachtig of het samengaan in een multi-opf het bestaansrecht van het fonds garandeert.

Bron(nen):
Finance & Control (30-10-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
advertorial
De Nieuwsbrief Checklist: 49 punten voor een zorgeloze verzending
Bij het versturen van een nieuwsbrief kan veel fout gaan. Fouten maken is menselijk, maar natuurlijk maak je ze liever niet. Om fouten te voorkomen, heeft Spotler een allesomvattend document met 49 checkpoints gemaakt. Superhandig!
Download de gratis checklist
Lees verder
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
70 procent Europese organisaties zet al AI in
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
meer top 10