zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

`Multi-opf geen oplossing voor probleem interne beheersing`



De nieuwe Pensioenwet stelt hogere eisen aan pensioenfondsen. Ook zijn de uitvoeringskosten van fondsen gestegen. Daarom nemen sommige fondsen hun toevlucht tot het multiondernemingspensioenfonds (multi-opf) waarin ze samen kunnen werken. Een multi-opf leidt tot schaalvoordeel op het gebied van bijvoorbeeld de uitvoering en er kan volstaan worden met slechts een bestuur. Of een efficiënter bestuur uit samengestelde pensioenfondsen de problemen op het gebied van interne beheersing en operationeel risicomanagement kan oplossen, blijft de vraag. In de praktijk blijkt dat veel fondsen zich wel bewust zijn van de risico`s, maar risicomanagement niet expliciet hebben geformuleerd en ingekaderd in de pensioenfondsgovernance en -bedrijfsvoering.

Zolang fondsen onvoldoende expertise in huis hebben om risicomanagement en interne beheersing vorm te geven, is het twijfelachtig of het samengaan in een multi-opf het bestaansrecht van het fonds garandeert.

Bron(nen):
Finance & Control (30-10-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
advertorial
Tips om meer uit e-mail te halen met een CRM-koppeling
Wil je je in 2020 meer focussen op klantengagement? Dan heb je zowel een CRM- als een email marketingsysteem nodig. In dit white paper legt Spotler uit waarom een koppeling zo waardevol is én hoe je dit goed aanpakt. Benieuwd naar de tips?
Download white paper
Lees verder
Personeel inwerken met behulp van een onboard-programma
Waarom kiezen voor een agile werkwijze bij de ontwikkeling van software
Het belang van een goede online marketing partner
reacties
Onbekend maakt onbemind (1) 
Geef uw jaaromzet nog een extra boost met inzet van data  (1) 
De kunst van het complimenteren (4) 
Eén op acht werkenden vindt dat organisatie prima zonder printer kan (2) 
Helft Nederlanders ziet op tegen functioneringsgesprek (1) 
Soft Skills: programmeur moet teamspeler zijn, salesmedewerker coole kikker  (1) 
Loonafspraken voor 2020 hoger dan 2019 (1) 
top10
Driekwart onderschat financiële veranderingen bij nieuwe baan
Hoe moet het uitvoerend-, midden- en topmanagement zich kleden?
Waar kandidaten zich aan storen tijdens een sollicitatiegesprek
Low-code in 2020: hoe om te gaan met de dreigende softwarecrisis?
IT-trends in 2020: hoe AI alle andere trends gaat beďnvloeden
De top-100 snelst groeiende beroepen van de toekomst: Mensenwerk blijft groeien
Posities in zorg overheersen in top tien snelst groeiende banen
Duurzame kijk op HRM oplossing voor burn-outklachten?
Bedrijven plukken steeds vaker voordelen van mobiele CRM-apps
Ziekenhuizen schieten tekort op digitale toegankelijkheid
meer top 10