Peek was al eerder betrokken bij de fusie van providers WorldCom en UUNet. Ze heeft tijdens die fusie geleerd dat medewerkers van beide organisaties bij het project betrokken moeten worden. Content was sterk in groot-zakelijk, overheid, semi-overheden en grote klanten. Het nieuwe Unique is de grootste specialist voor office-medewerkers. De naamsbekendheid van beide partijen bevond zich op ruwweg hetzelfde niveau. De keus is op de naam Unique gevallen omdat het een internationaal bedrijf is.
Het personeel van beide uitzendbureaus is geïnformeerd via conferece calls en bijeenkomsten. Elk kwartaal wordt een medewerkerstevredenheidonderzoek uitgevoerd. Uit die onderzoeken blijkt dat het personeel begrip heeft voor de fusie. De fusie heeft niet geleid tot gedwongen ontslagen.
