Volgens Anne Murphy, die zich namens rekruteringsbureau Odgers Berndtson bezighoudt met het vinden van risicomanagers, overstijgt de vraag naar specialisten met de juiste ervaring en achtergrond het aanbod ruimschoots. Zakenbanken vechten om de grootste talenten in de sector, waar tot voor kort voornamelijk cijferfreaks werkten die hun bevindingen doorspeelden naar de financieel manager. Aangepaste regelgeving leidde ertoe dat risicomanagers inmiddels zijn gepromoveerd naar het centrum van de macht. Aanbevelingen uit het Walker-rapport uit november 2009 omtrent het opnemen van de hoogste risicomanager in het bestuur werden massaal opgevolgd door Amerikaanse bedrijven.
De competenties van risicomanagers moeten daarbij wel verder reiken dan het onder de knie hebben van wiskundige formules. Binnen een raad van bestuur moeten ze in staat zijn zich te weren tegen de marketingbaas en bovendien moeten ze kunnen communiceren met de buitenwacht.
