Financieel directeur neemt beloningen nauwkeuriger onder de loep
In de toekomst zal dit veranderen. Onderzoekers van Deloitte denken dat daarbij een belangrijke rol is weggelegd voor de financieel directeur of cfo. De onderzoekers zeggen dit in een artikel over de rol van de financieel directeur ten aanzien van directiebeloning en -compensatie. Het betreffende artikel heet `Executive Compensation: Plan, Perform & Pay`. In de ogen van de onderzoekers kan de cfo een `doorslaggevende rol spelen in het vaststellen en inperken van de financiële gevolgen van beloningsplannen`.
Ook kan de cfo de publieke opinie beïnvloeden als het gaat om beloningen. Hij kan daarbij meerdere opties kiezen. Zo kan de cfo helpen bij het vormgeven van zogenaamde pay for performance-structuren via targets en behaalde prestaties. Verder kan gekeken worden naar financiële discipline, risicoanalyse en interne controles en het overbruggen van het informatiegat.
