zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Secretaresses moeten zich ook voorbereiden op toekomst



Tot de deelnemers behoorden Ben Kuiken (auteur van het boek `De Laatste Manager`), Annemarie de Martines (eigenaar van een trainings- en selectiebureau voor de secretariële wereld) , Jane Booij (senior secretaresse bij PwC), Ineke Kooistra (directeur Top Secretaries), Lydia van den Boogaard (directieassistent bij Toyota Material Handling Nederland) en Miranda Vollaard van ROC Zadkine in Rotterdam. Alle deelnemers zijn het er over eens dat de huidige secretaresse zal moeten veranderen om mee te kunnen gaan in alle ontwikkelingen.

Zo worden competenties als dienstverlenendheid, flexibiliteit, houding, uitstraling en proactiviteit steeds belangrijker, terwijl ook eisen aan het opleidingsniveau gesteld worden. Minstens hbo-niveau wordt nu gevraagd. Ook moeten secretaresses meer hun talenten gaan gebruiken. Met secretariële expertises kunnen de secretaresses hun bedrijf verder vooruit helpen.

Bron(nen):
Management Support (november 2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10