In de ogen van Waasdorp vertolkt het Rijk een leidende rol in arbeidsmarktcommunicatie. Met de ontwikkeling van een nieuwe campagne geeft het Rijk opnieuw het goede voorbeeld aan de collectieve sector. Hij vindt dat bijvoorbeeld gemeenten nog wat kunnen leren van de Rijksoverheid, omdat gemeenten nu in het kader van bezuinigingen vacaturestops afkondigen. Waasdorp vindt dit een vorm van kapitaalvernietiging, omdat de deur op slot wordt gedaan voor nieuwe arbeidskrachten terwijl er wel verloop is onder het bestaande personeel.
Waasdorp is van mening dat overheidsinstanties ondanks bezuinigingen moeten blijven werven. Dit is niet alleen goed voor het moreel van het zittende personeel maar het toont ook aan dat de instantie een mooie werkgever is. Dat er in de nabije toekomst banen moeten verdwijnen vergt echter wel een voorzichtige werkwijze in de campagne.
