Volgens directeur Peter Feld van de divisie Techniek bij Randstad Nederland wordt vrijdag gestart met een campagne om ouder en ervaren personeel te recruteren. De uitzendbureauketen doet dit in samenspraak met FNV, omdat er vanuit de jongeren onvoldoende aanwas is op technisch vlak. Daarmee probeert Randstad tevens een markt open te breken. Tot nog toe hielden alleen kleinere bureaus zich bezig met het te werk stellen van oudere technici. Nu ook Randstad zich in deze markt gaat bewegen, kan deze markt wellicht verder opengebroken worden.
Volgens Marcel Nuyten, cao-onderhandelaar bij FNV, is het in ieder geval een bijzonder initiatief van Randstad. Ook de ABU, brancheorganisatie van de uitzendsector, vindt de campagne passen bij deze tijdsgeest. Het aandeel ouderen neemt toe terwijl er aan technici een tekort bestaat. Een koppeling tussen die twee kan een oplossing zijn.
