Info

Flexwerken is de trend bij overheid

Peter CaljÃ©, verbonden aan werving- en selectiebureau YER, verwacht dat de flexibele schil zal groeien naar 30% of zelfs 40%. Wat hem betreft is een verdeling van 50% vast en 50% flexibel ideaal. Sommige provincies huren vanwege efficiency-overwegingen steeds meer extern personeel in voor uitvoerende werkzaamheden zoals ingenieursdiensten. Specifieke kennis wordt vaak niet in huis gehaald maar naar behoefte ingehuurd.

Uit onderzoek van Yacht blijkt dat 38% van de Nederlandse organisaties veel meer gebruik is gaan maken van flexibel personeel. De sectoren industrie en zorg zijn de koplopers. Ze benutten een flexibele schil om kosten te reduceren en de productiviteit te verhogen. Bij overheden speelt het kostenaspect een minder grote rol.

Bron(nen):
Binnenlands Bestuur (24-9-2010)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)