Akzo stemt personeelsbeleid af op buitenlandse ambities
Topman Hans Weijers van AkzoNobel, die dinsdag in Londen zijn strategie voor de middellange termijn presenteerde, streeft ernaar om in 2015 20% van het personeel in de bovenste drie bestuurslagen uit vrouwen en niet-westerlingen te laten bestaan.
Een andere belangrijke doelstelling betreft een versnelde omzetstijging van 13 miljard euro nu naar 20 miljard euro. De relatieve marge wordt op 13 tot 15% gehouden. Financieel topman Keith Nichols verwacht dat de omzet organisch tot stand zal komen, niet door overnames. Aandeelhouders reageerden teleurgesteld op het dividend van 1,40 euro dat AkzoNobel voorstelde voor 2010.
