Volgens Mans is het investering in de toekomst om mensen op jonge leeftijd in het bedrijf te halen. Hoewel het in de horecasector momenteel niet zo goed gaat, zijn er op dit moment nog voldoende leerbedrijven aanwezig voor jong talent. De campagne is dan ook niet bedoeld om nieuwe leerbedrijven te werven. Het gaat er vooral om jonge studenten aan het werk te zetten. Met name studenten uit het tweede en derde jaar hebben al heel wat in hun mars. Deze jonge talenten kunnen ondernemers echt vooruit helpen zoals door het schrijven van bedrijfsplannen.
