Hoewel er jaarlijks in de haven zo`n 2.000 banen bijkomen voor Mbo`ers is de animo om in de haven te werken gering. Dit komt door een gebrek aan voorlichting over de mogelijkheden en doordat werken in de haven een verkeerd imago heeft onder jongeren. Bovendien duwen ouders hun kinderen vaak in de richting van economisch en administratief onderwijs. Kinderen denken dus eerder aan werken bij een bank dan bij een bedrijf in de haven. En dus hebben het havenbedrijf, LMC en het Educatief Informatie Centrum Mainport een lesprogramma samengesteld met voorlichting over werken in de haven.
Een digitaal programma waar de leerkracht mee uit de voeten kan, gecombineerd met een excursie in het havengebied en iemand met een havenberoep die als gastdocent voor de klas komt te staan. Daarbij ligt de nadruk op de `droge` havenberoepen, juist om dat imago van havenberoepen te verbreden. Daarbij wordt geprobeerd zoveel mogelijk aan te sluiten op de belevingswereld van de vmbo`ers.
