Afschaffen ontslagbescherming is ongunstig voor oudere werknemers
Teulings constateert dat in Nederland sprake is van afroming van de zogenaamde fictieve winsten door de werkenden. Fictieve winsten is de extra productiviteit die werknemers opleveren als ze lang aan een organisatie zijn verbonden en daardoor veel kennis en kunde opdoen. Teulings verwacht dat de macht van oudere werknemers afneemt bij een lagere arbeidsbescherming, en daardoor zullen hun looneisen dalen.
De situatie in Groot-Brittannië laat echter zien dat bij beperkte ontslagbescherming de inkomens sterker terugvallen over de loopbaan. De productiviteitsontwikkeling van de oudere werknemers rechtvaardigt de terugval niet. Het is beter om wat te doen aan de anciënniteitbeloning in het bedrijfsleven en de publieke sector.
