zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Kleine uitzendbureaus profiteren van persoonlijke aanpak



Robbert Vlaanderen, commercieel manager bij Accord Uitzendbureau, verklaart dat opdrachtgevers en uitzendkrachten bij de zeven vestigingen van Accord niet als nummer worden behandeld. Marijke van Cronenberg, intercedente bij Special Jobs Uitzendburo, constateert dat het bureau een behoorlijke naamsbekendheid in de regio heeft opgebouwd. Onlangs is een barbecue georganiseerd voor zowel klanten alsook uitzendkrachten.

De vestigingen van Accord bevinden zich in Midden-Nederland. Het personeel is geselecteerd op servicegerichtheid. Met klanten wordt gestreefd naar een langdurige samenwerking. Bij Special Jobs krijgt 90% van de uitzendkrachten uiteindelijk een vast dienstverband bij de opdrachtgever.

Bron(nen):
Flexmarkt (september 2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10