Van de ruim 7.500 respondenten zegt een derde op zoek te gaan naar een nieuwe betrekking. Van de Ierse en Britse respondenten is respectievelijk 49% en 47% op zoek. Onder de Belgische respondenten heeft 18% behoefte aan een carrièreswitch, en van de Nederlanders zoekt 17% een andere baan. Van de respondenten tussen de 18 en 34 jaar ervaart 44% de verleiding om ander werk te zoeken. Van de Nederlandse respondenten tussen de 35 en 44 jaar wil 14% een switch maken. Dat is minder dan het Europese gemiddelde: 32%. Van de senior medewerkers tussen de 55 en 64 jaar is 20% van plan om ander werk te zoeken.
Mart Vreven, verbonden aan Aon Consulting, noemt het een reel risico dat bedrijven belangrijk personeel gaan verliezen. Vanwege de recessie hebben veel werkgevers gekort op salarissen. De arbeidsmarkt zit op slot, maar medewerkers hebben hoop op economisch herstel en vragen zich af of er elders betere mogelijkheden voor hen liggen.
