Als de bom gebarsten is en de diagnose burn-out is gesteld, kan de betreffende persoon vaak geen stap meer verzetten. Omdat het lang heeft geduurd voordat de burn-out tot uiting kwam, duurt het ook lang voordat de persoon zal herstellen. Sommige personen herstellen zelfs nooit. Voor een bedrijf is dit een groot probleem, omdat de medewerker met de burn-out vaak een van de ijverigste werknemers is. Juist als deze persoon uitvalt, is het voor een bedrijf een groot gemis.
Om een burn-out te voorkomen is het voor bedrijven belangrijk op symptomen te letten. Wanneer toegewijde werknemers cynische en negatieve opmerkingen gaan maken, kan dit wijzen op een naderende burn-out. Het is het beste deze persoon zelf ziek te melden en tot rust te laten komen, aangezien iemand met een burn-out dit zelf niet zal doen. Voorkomen is in het geval van burn-out beter dan genezen.
