Personeelsadvertentie werkt best bij werving nieuwe ambtenaren
Daarna volgen het plaatsen van de vacature op de website van de gemeente en het gebruik van commerciële vacaturewebsites. Volgens projectmanager gemeentelijke arbeidsmarkt van het A+0 fonds, Fred Jansen, is de uitslag van het onderzoek geen verrassing. Gemeenten zijn immers vrij conservatief en daar past dan ook een conservatief wervingsmiddel bij. Gemeenten worden vaak gerund door directeuren die ook de vacaturehouders zijn. Met de traditionele insteek van de directeur wordt gekozen voor de papieren wervingsmethode.
Daarnaast is de papieren personeelsadvertentie ook vaak inzetbaar omdat gemeenteambtenaren te weinig tijd hebben. Werving is vaak een taak die naast andere taken wordt gedaan. Omdat de papieren vacature altijd succes heeft gehad, wordt deze het snelste ingezet. Gemeenten krijgen op papieren vacatures ook steevast de meeste respons.
