De Bruin constateert dat de flexibele schil bij logistiek dienstverleners in korte tijd is toegenomen met 10%. Logistieke ondernemers willen nog niet het risico nemen om werknemers in vaste dienst te nemen. Veel functies kunnen flexibel worden opgevuld, zoals orderpicker, magazijnmedewerker, warehousemedewerker en logistiek medewerker. Voor de crisis namen logistieke bedrijven massaal flexibel personeel in vaste dienst, maar vanwege de crisis moesten ze daar weer afscheid van nemen. Dat bracht kosten, onrust en negatieve publiciteit met zich mee.
Flexibel werken moet wel voldoende gefundeerd worden opgezet. Als weldra weer krapte op de arbeidsmarkt ontstaat, is het toch mogelijk om de flexwerkers vast te houden. Een aantal grote organisaties moet volgens De Bruin het goede voorbeeld geven.
