Website uitzendbureau moet vooral veelzijdig en dynamisch zijn
Wel zijn alle websites op een eigen manier vormgegeven. Volgens manager marketing en communicatie van USG Capacity Mark Lablans is een website echter altijd dynamisch. Via de website moeten immers de doelstellingen gerealiseerd worden door nieuwe opdrachtgevers en uitzendkrachten te kunnen werven. De uitzendbureaus gebruiken hiervoor allemaal een eigen middel. Zo heeft Tènce! een ambassadeurspool met uitzendkrachten die hun ideeën en kennis aan Tènce! kunnen bieden voor gebruik op de website.
Volgens usability consultant Charlotte van Dael van het Optimalisatielab zijn er nog wel een paar speerpunten te noemen voor een goede website. Zo kan worden ingespeeld op het gedrag en de verwachtingen van de doelgroep door hun taal te spreken. Ook is het goed de doelgroep te betrekken bij het ontwerp van de website.
