Vanaf 2003 liep de uitstroom op, maar die trend is in 2008 doorbroken. Vorig jaar kwam het uitstroompercentage uit op 6,8%. In 2007 was de uitstroom dubbel zo groot. Boersma verklaart dat ambtenaren zekerheid zoeken en daarom minder snel geneigd zijn om over te stappen. Bovendien zijn de overstapkansen kleiner in een onzekere arbeidsmarkt. Het aantal ambtenaren dat overstapte naar het bedrijfsleven halveerde vorig jaar ten opzichte van 2008. Van de uitstromers werkt 40% korter dan drie jaar voor de gemeente. Van de gemeenten had een derde vorig jaar te maken met bezuinigingen.
Van de ambtenaren die vorig jaar uitstroomden, is 43,6% vrijwillig opgestapt en 11% ging met vut of pensioen. Per 100 medewerkers waren er vorig jaar 6,5 leidinggevenden. De vier grootste gemeenten hebben relatief de meeste vrouwelijke leidinggevenden (30,7%). Het algemene gemiddelde is 27,4%.
