Info

Trainingsprogramma moet vitaliteit managers vergroten

Voormalig bewegingswetenschapster en fysiotherapeut, Ã©n Olympisch roeister, Greet Hellemans is Ã©Ã©n van de begeleiders van het project. Volgens haar is het voornaamste doel het voeren van de regie bij het managen van jezelf. Mensen worden zich volgens haar bewuster van andere beslissingen die ze nemen als ze bewustere keuzes maken op het gebied van zelfmanagement. `Dit zijn een soort topsportbanen. Hoe gezonder en fitter je bent, hoe beter je kunt functioneren. Ook de voorbeeldfunctie telt: iemand die in de top van het bedrijf laat zien dat hij het belangrijk vindt om fit en gezond te zijn`, aldus Hellemans.

De 48-jarige ondernemer Hans Smit merkte dat zijn werk begon te lijden onder zijn afnemende vitaliteit. Hij besloot zich daarom in juni 2009 te wenden tot het Gezond Leiderschap-programma, en laat zich sindsdien intensief onder handen nemen door Hellemans. Ook directeur OV van Connexxion Theo Vegter, die ooit als motto had `beweging is slijtage, sporten is ongezond`, kwam bij het programma van Achmea terecht. Hij zit met 112 kilo inmiddels onder zijn streefgewicht.

Bron(nen):
Het Financieele Dagblad (5-8-2010)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)