Info

Werknemer kan niet meer blind varen op kantonrechtersformule

Bij de kantonrechtersformule werd in principe Ã©Ã©n maand per gewerkt jaar gehanteerd. `Je moet mensen soms uitleggen dat ze een jarenlange, kostbare procedure moeten voeren. En dat je dan nog niet weet hoe hoog de vergoeding zal uitkomen`, menen arbeidsrechtadvocaten Bernard Tomlow en Helma Veldman. `Dit jaar zijn er bijvoorbeeld drie zaken geweest van werknemers die allemaal 58 jaar waren en een vergelijkbaar arbeidsverleden hadden. Daar rolden ontslagvergoedingen van 100.000 euro 16.000 euro en 30.000 euro uit.`

Werknemers die een rechtszaak voor `kennelijk onredelijk ontslag` willen aanspannen, moeten aantonen dat ze te zwaar benadeeld worden indien ze geen vergoeding ontvangen. Volgens Tomlow kan ook een deel van de onzekerheid worden weggenomen door de het bieden van doorlopende scholing door de werknemer.

Bron(nen):
De Telegraaf (31-7-2010)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)