Info

Workaholics moeten bescherming krijgen tegen zichzelf

Het grote verschil tussen de twee overwerkers ligt in de emotionele sfeer. De bevlogen medewerker werkt langer door omdat hij of zij het werk zelf leuk vindt. Zij associÃ«ren het overwerken met iets positiefs. Bij de workaholics wordt er echter overgewerkt omdat zij vinden dat ze te weinig hebben gedaan. Daarbij denken ze niet na of ze hun werk nog wel leuk vinden. Vaak kampen workaholics ook met negatieve stemmingen. Het gevolg kan zijn dat ze hun privÃ©leven verwaarlozen.

Volgens Van Wijhe kunnen workaholics echter wel geholpen worden. Het is dan eerst zaak om hen te laten inzien dat ze mentale regels gebruiken om te bepalen waarom ze doorgaan met werken. Als ze leren dat er ook andere manieren zijn om negatieve emoties weg te laten ebben dan werken, zullen workaholics leren om eigen emoties te herkennen en ermee om te gaan.

Bron(nen):
Arbo (juli/augustus 2010)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)