zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Risicobeheer bij pensioenfondsen moet op andere leest geschoeid worden



Daarenboven is gebleken dat de hoge eisen aan de mate van kapitaaldekking het systeem gevoeliger heeft gemaakt voor financiële schokken. Ook zijn de volatiliteit op de financiële markten en de samenhang tussen de verschillende beleggingscategorieën groter gebleken dan altijd werd aangenomen. Het risicoprofiel is kortom toegenomen. De oplossing wordt gezocht in het model Totaal Risicobeheer Pensioenfondsen (TRP). Kern hiervan is een continu proces van bepalen en expliciteren van doelstellingen, identificatie van problemen en kansen, de bepaling van adequate maatregelen om daarmee om te gaan, de inrichting en uitvoering ervan en de evaluatie en communicatie van de genomen beleidsbeslissingen, maatregelen en uitkomsten.

Dit TRP biedt fondsbesturen de mogelijkheid om de balans te vinden tussen kwalitatief en kwantitatief risicobeheer en om beleggings- en uitbestedingsbeslissingen structureel en systematisch vast te leggen.

Bron(nen):
Pensioen Magazine (juni/juli 2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
advertorial
De Nieuwsbrief Checklist: 49 punten voor een zorgeloze verzending
Bij het versturen van een nieuwsbrief kan veel fout gaan. Fouten maken is menselijk, maar natuurlijk maak je ze liever niet. Om fouten te voorkomen, heeft Spotler een allesomvattend document met 49 checkpoints gemaakt. Superhandig!
Download de gratis checklist
Lees verder
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
70 procent Europese organisaties zet al AI in
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
meer top 10