Info

Crisis is funest voor motivatie en tevredenheid werknemer

Daarnaast kijkt ook 18 procent passief uit naar een nieuwe baan. Dat is 3 procent meer dan twee jaar geleden. Volgens SD Worx liggen de prestaties tevredenheid, energie, passie voor het werk en loyaliteit tegenover de werkgever significant lager dan Ã©Ã©n jaar eerder. Dat komt volgens SD Worx onder meer omdat werknemers zich steeds minder kunnen vinden in het werkschema en de opgelegde werktijden.

Wel wordt opgemerkt dat de werknemers hun bedrijf succesvoller vinden dan vorig jaar en blijken leidinggevenden een positieve invloed te hebben op de afdeling.

Bron(nen):
Express.be / MD Info (8-7-2010)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)